fond

 

FORMATION SYNDICALE 2018

Compte tenu des places par session limitées (12, 15 voir 20 maxi), il est vivement conseillé de prendre date et de se faire connaître bien en amont , les inscriptions doivent se concrétiser par le retour des imprimés joints .
Les camarades une fois inscrits et dûment convoqués, s’engagent à participer sur la durée de la session (horaires 9h/17h- prise des repas sur place). C’est un acte militant vu l’investissement syndical et les listes d’attente.
Il est important d’honorer l’inscription car il arrive que des demandes soient différées faute de place , il serait dommage de perdre des moyens de formation mis à notre disposition

Retournez l’acte de candidature une fois complété, accompagné
d'un relevé d’identité postal ou bancaire

Les formulaires doivent arriver à l'U.D 2 mois et demi avant le début du stage, dûment remplis (recto-verso) accompagnés d'un RIB

Inscrivez-vous dès maintenant !
HORAIRES: 09H00 A 17H00 - PRISE DES REPAS SUR PLACE

Stages

 

STAGE DECOUVERTE
Du 22 au 26 janvier 2018
Du 05 au 09 mars 2018
Du 09 au 13 juillet 2018
Du 05 au 09 novembre 2018

S’ORGANISER
Du 29 janvier 2018 au 02 février 2018
Du28 mai 2018 au 1er juin 2018

CONNAITRE SES DROITS
Du 06 au 08 février 2018
Du 26 au 28 juin 2018

CONNAITRE SES DROITS 2
Du 03 au 07 septembre 2018

COMMUNICATION ORALE
Du 13 au 15 février 2018
Du 27 au 29 novembre 2018

NEGOCIER
Du 23 au 25 mai 2018
Du 20 au 22 novembre 2018

CONSEILLER DU SALARIE
Du 18 au 19 janvier 2018

TRESORIERS DE SYNDICATS
Du 05 au 06 mars 2018

ROLE ET FONCTIONNEMENT DU CHSCT
Du 26 février 2018 au 02 mars 2018

ROLE ET FONCTIONNEMENT DU CE
Du 17 au 21 décembre 2018

 

line

Formulaires

Téléchargez-les !
Négocier Trésorier du syndicat

 

 

line

Legislation

Rappel Code du Travail concernant la formation syndicale

Sous-section 3 : Congés de formation économique et sociale et de formation syndicale.

Tout salarié qui souhaite participer à des stages ou sessions de formation économique et sociale ou de formation syndicale organisés soit par des centres rattachés à des organisations syndicales de salariés reconnues représentatives sur le niveau national, soit par des instituts spécialisés, a droit, sur sa demande, à un ou plusieurs congés.

Article L3142-8

Le ou les congés de formation économique et sociale et de formation syndicale donnent lieu à une rémunération par les employeurs, dans les entreprises de dix salariés et plus, dans des conditions prévues par voie réglementaire. Cette rémunération est versée à la fin du mois au cours duquel la session de formation a eu lieu.

Article L3142-9

La durée totale des congés de formation économique et sociale et de formation syndicale pris dans l'année par un salarié ne peut excéder douze jours. Elle ne peut excéder dix-huit jours pour les animateurs des stages et sessions. La durée de chaque congé ne peut être inférieure à deux jours.

Article L3142-10

Le nombre total de jours de congés susceptibles d'être pris chaque année par l'ensemble des salariés de l'établissement au titre des formations prévues à la présente sous-section ainsi qu'aux articles L. 2325-44 et L. 4614-14 relatifs respectivement à la formation des membres du comité d'entreprise et à la formation des représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, ne peut dépasser un maximum fixé par voie réglementaire compte tenu de l'effectif de l'établissement.

Cet arrêté fixe également, compte tenu de l'effectif de l'établissement, le nombre maximum de jours de congés pouvant être utilisés par les animateurs et par les salariés appelés à exercer des responsabilités syndicales, ainsi que le pourcentage maximum de salariés pouvant être simultanément absents au titre des congés mentionnés au premier alinéa.

Article L3142-11

Les demandeurs d'emploi peuvent participer aux stages de formation économique et sociale et de formation syndicale dans la limite des durées de douze et dix-huit jours par période annuelle prévues pour les salariés.

Les travailleurs involontairement privés d'emploi continuent de bénéficier du revenu de remplacement auquel ils ont droit pendant la durée des stages considérés.

La durée du ou des congés de formation économique et sociale et de formation syndicale ne peut être imputée sur celle du congé payé annuel.

Elle est assimilée à une durée de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés, du droit aux prestations d'assurances sociales et aux prestations familiales ainsi que pour l'ensemble des autres droits résultant pour l'intéressé de son contrat de travail.