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FORMATION SYNDICALE 2017

Compte tenu des places par session limitées (12, 15 voir 20 maxi), il est vivement conseillé de prendre date et de se faire connaître bien en amont , les inscriptions doivent se concrétiser par le retour des imprimés joints .
Les camarades une fois inscrits et dûment convoqués, s’engagent à participer sur la durée de la session (horaires 9h/17h- prise des repas sur place). C’est un acte militant vu l’investissement syndical et les listes d’attente.
Il est important d’honorer l’inscription car il arrive que des demandes soient différées faute de place , il serait dommage de perdre des moyens de formation mis à notre disposition

Retournez l’acte de candidature une fois complété, accompagné
d'un relevé d’identité postal ou bancaire

Les formulaires doivent arriver à l'U.D 2 mois et demi avant le début du stage, dûment remplis (recto-verso) accompagnés d'un RIB

Inscrivez-vous dès maintenant !
HORAIRES: 09H00 A 17H00 - PRISE DES REPAS SUR PLACE

Legislation

Rappel Code du Travail concernant la formation syndicale

Sous-section 3 : Congés de formation économique et sociale et de formation syndicale.

Tout salarié qui souhaite participer à des stages ou sessions de formation économique et sociale ou de formation syndicale organisés soit par des centres rattachés à des organisations syndicales de salariés reconnues représentatives sur le niveau national, soit par des instituts spécialisés, a droit, sur sa demande, à un ou plusieurs congés.

Article L3142-8

Le ou les congés de formation économique et sociale et de formation syndicale donnent lieu à une rémunération par les employeurs, dans les entreprises de dix salariés et plus, dans des conditions prévues par voie réglementaire. Cette rémunération est versée à la fin du mois au cours duquel la session de formation a eu lieu.

Article L3142-9

La durée totale des congés de formation économique et sociale et de formation syndicale pris dans l'année par un salarié ne peut excéder douze jours. Elle ne peut excéder dix-huit jours pour les animateurs des stages et sessions. La durée de chaque congé ne peut être inférieure à deux jours.

Article L3142-10

Le nombre total de jours de congés susceptibles d'être pris chaque année par l'ensemble des salariés de l'établissement au titre des formations prévues à la présente sous-section ainsi qu'aux articles L. 2325-44 et L. 4614-14 relatifs respectivement à la formation des membres du comité d'entreprise et à la formation des représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, ne peut dépasser un maximum fixé par voie réglementaire compte tenu de l'effectif de l'établissement.

Cet arrêté fixe également, compte tenu de l'effectif de l'établissement, le nombre maximum de jours de congés pouvant être utilisés par les animateurs et par les salariés appelés à exercer des responsabilités syndicales, ainsi que le pourcentage maximum de salariés pouvant être simultanément absents au titre des congés mentionnés au premier alinéa.

Article L3142-11

Les demandeurs d'emploi peuvent participer aux stages de formation économique et sociale et de formation syndicale dans la limite des durées de douze et dix-huit jours par période annuelle prévues pour les salariés.

Les travailleurs involontairement privés d'emploi continuent de bénéficier du revenu de remplacement auquel ils ont droit pendant la durée des stages considérés.

La durée du ou des congés de formation économique et sociale et de formation syndicale ne peut être imputée sur celle du congé payé annuel.

Elle est assimilée à une durée de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés, du droit aux prestations d'assurances sociales et aux prestations familiales ainsi que pour l'ensemble des autres droits résultant pour l'intéressé de son contrat de travail.

 

 

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Stages

 

STAGE COMITES D’ENTREPRISE :
Le point sur les évolutions législatives

ISST de BOURG-LA-REINE (92) - du 19 au 23 juin 2017

DATE LIMITE D’INSCRIPTION : vendredi 19 mai 2017

 

Découverte 5 jours / MELUN
29 mai  au 02 juin 2017
25 septembre  au 29 septembre 2017
16 octobre au 20 octobre 2017
11 décembre au 15 décembre 2017
Etablir le rôle et la place du syndicat sur le lieu de travail, organiser et coordonner le travail syndical (rapport de forces, représentant du personnel : DP, CE, CHS-CT, représentants syndicaux : DS, syndicat, structures, histoire du mouvement syndical, action revendicative, organisation et répartition des taches, actualité sociale, économique et syndicale) nouveaux adhérents et responsables de sections et syndicats

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Communication orale 3 jours / MELUN
10 octobre au 12 octobre 2017
Acquerir des techniques de communications permettant de prendre la parole en public

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S’Organiser  5 jours / MELUN
15 mai au 19 mai 2017
06 novembre au 10 novembre 2017
Ex Secrétaires et trésoriers
Organiser et animer le syndicat, gérer la trésorerie (rôle et responsabilités des secrétaires et trésoriers, mise en place du syndicat, répartition des taches, trésorerie et cotisations, syndicalisation, élections professionnelles, cahier de revendications, conflits.
Responsables de syndicats et sections ayant suivi le stage découverte.

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Négocier 3 jours/ MELUN
20 juin au 22 juin 2017
03 octobre au 05 octobre 2017
 ( Ex L’Action syndicale sur le terrain économique )
Acquérir une méthodologie simple pour prépare une négociation, la conduire, la suivre et en exploiter le résultat.
Les champs de négociations ne sont pas spécialisés.
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Connaître ses droits 5 jours/ MELUN
18 septembre au 22 septembre 2017
04 décembre au 08 décembre 2017
EX : application du droit du travail 3 jours
Les 3 premiers jours reprendront le stage ADT (comme précédemment), le 4ème jour sera consacré à la représentativité et le 5ème jour aux résultats du calcul des élections professionnelles.
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Conseiller Prud’homme 5 jours / MELUN
12 juin au 16 juin 2017

 

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Formulaires

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